Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение –
детский сад комбинированного вида № 464
620085, г. Екатеринбург, ул. П. Лумумбы 25 б, тел/факс (343) 297-21-60
Согласовано
Первичная профсоюзная организация
МАДОУ детский сад
комбинированного вида № 464
Общероссийского Профсоюза образования
Председатель _______________ Е.А. Сотникова

Утверждено
Заведующий
МАДОУ
детский
комбинированного вида № 464
____________ Хитрикова Н.В.
Приказ № 46 от «28» октября 2025

сад

(подпись) (Ф.И.О.)

«28» октября 2025г.
М.П.

ПОЛОЖЕНИЕ
Об Общем собрании работников МАДОУ детский сад
комбинированного вида № 464

1.1.

1.2.
1.3.
1.4.

1. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии с Уставом и
коллективным договором МАДОУ детский сад комбинированного вида №
464 (далее по тексту МАДОУ).
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления
МАДОУ, осуществляющим свои полномочия бессрочно.
Основная задача Общего собрания работников – коллегиальное решение
важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МАДОУ.
Собрание создается в целях развития и совершенствования
образовательной деятельности ДОУ, а также расширения демократических
форм управления на основании Устава ДОУ.







2. Компетенция Общего собрания работников МАДОУ
принятие устава МАДОУ, изменений (дополнений) к уставу;
разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
МАДОУ, предусмотренных уставом МАДОУ;
контроль за выполнением устава МАДОУ, внесение предложений по
устранению нарушений устава МАДОУ;
разрешение
конфликтных
ситуаций
между
работниками
и
администрацией МАДОУ;
контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
воспитанников дополнительных льгот и видов материального

обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными
нормативными актами;
 контроль за работой подразделений общественного питания и
медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников МАДОУ;
 выдвижение коллективных требований работников МАДОУ;
 возбуждение ходатайств о награждении работников МАДОУ
различными видами наград в соответствии с действующим
законодательством.
3. Состав и порядок работы
3.1.
3.2.
3.3.

3.4.
3.5.

3.6.

3.7.
3.8.

3.9.

4.1.

4.2.

В состав Общего собрания работников входят все работники МАДОУ.
С правом совещательного голоса в состав Собрания могут входить
представители других органов самоуправления ДОУ.
На каждом заседании Общего собрания работников избирается
председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания.
Председатель и секретарь Общего собрания работников выполняют свои
обязанности на общественных началах.
Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год.
Общее собрание считается правомочным, если на его заседании
присутствует 50% и более от числа работников МАДОУ. Решение
принимается открытым голосованием, простым большинством голосов
присутствующих на собрании (50% и более).
Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии
с законодательством, после утверждения его заведующим МАДОУ
является
обязательным
для
исполнения
всеми
участниками
образовательного процесса.
Все решения Собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников образовательного процесса.
Заседания Собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход
обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Собрания.
Протоколы подписываются председателем и секретарем.
Документация Собрания постоянно хранится в МАДОУ.
4. Заключительные положения
Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
региональным
законодательством,
актами
органов
местного
самоуправления в сфере образования и социальной защиты, Уставом
МАДОУ и настоящим положением.
Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени
МАДОУ.